{"id":3615,"date":"2025-09-07T23:06:24","date_gmt":"2025-09-07T23:06:24","guid":{"rendered":"https:\/\/pcr.org.uy\/?p=3615"},"modified":"2025-09-08T06:25:03","modified_gmt":"2025-09-08T06:25:03","slug":"la-negociacion-salarial-en-el-sector-publico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pcr.org.uy\/?p=3615","title":{"rendered":"LA NEGOCIACI\u00d3N SALARIAL EN EL SECTOR P\u00daBLICO"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/pcr.org.uy\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/539593457_18153535981389629_4378893039657654464_n.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"1024\" src=\"https:\/\/pcr.org.uy\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/539593457_18153535981389629_4378893039657654464_n-1024x1024.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-3616\" srcset=\"https:\/\/pcr.org.uy\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/539593457_18153535981389629_4378893039657654464_n-1024x1024.jpg 1024w, https:\/\/pcr.org.uy\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/539593457_18153535981389629_4378893039657654464_n-300x300.jpg 300w, https:\/\/pcr.org.uy\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/539593457_18153535981389629_4378893039657654464_n-150x150.jpg 150w, https:\/\/pcr.org.uy\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/539593457_18153535981389629_4378893039657654464_n-768x768.jpg 768w, https:\/\/pcr.org.uy\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/539593457_18153535981389629_4378893039657654464_n.jpg 1080w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><figcaption class=\"wp-element-caption\">Concentraci\u00f3n de la Intergremial Universitaria en el Ministerio de Trabajo durante la negociaci\u00f3n el 27 de agosto de 2025 (Foto: Propaganda AFFUR)<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Luego de dos reuniones del Consejo Superior de P\u00fablicos (para el presupuesto nacional es la negociaci\u00f3n del gobierno y los sindicatos del gobierno central, educaci\u00f3n y servicios descentralizados no industriales ni comerciales), los sindicatos no acordaron con el gobierno y decidieron pasar a negociar por rama.<\/p>\n\n\n\n<p>Esto implica dividir las luchas y que cada cual haga y consiga lo que pueda. Y eso pas\u00f3, por ejemplo COFE pidi\u00f3 no perder salarios y ayuda para acceder a planes de vivienda, los sindicatos de ANEP pidieron aumento salarial (sin especificar, esperando qu\u00e9 lograr del tire y afloje de la negociaci\u00f3n) y la <strong>Intergremial Universitaria pidi\u00f3 aumento de salario real de 5%.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Durante la negociaci\u00f3n por rama, se dieron tres reuniones por cada una y las tres principales (la de COFE, la de ANEP y la de UdelaR) firmaron sendos preacuerdos para bajarlo a sus bases. Y durante ese proceso, lo m\u00e1s destacado fueron las dos movilizaciones al Ministerio de Trabajo de la Intergremial Universitaria, con creciente participaci\u00f3n y combatividad, ninguno de los otros sindicatos se moviliz\u00f3 ni adopt\u00f3 medidas de lucha m\u00e1s all\u00e1 del paro de 24 hrs del 12 de agosto (cuando previamente sus dirigentes votaron paro parcial en la Mesa Representativa).<\/p>\n\n\n\n<p><strong>El producto de las negociaciones<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>El denominador com\u00fan es la duda entre la rebaja y la congelaci\u00f3n salarial<\/strong> en base a partidas fijas en cuotas (COFE) o m\u00edseros \u201caumentos salariales\u201d (en ANEP y UdelaR no llegan al 1% del sueldo) sumado a los criterios de ajuste en base al IPC proyectado y el nuevo invento frenteamplista: aplicar la inflaci\u00f3n subyacente a los ajustes salariales. Todos los preacuerdos son a dos a\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Los \u201caumentos\u201d salariales<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>COFE acord\u00f3 una partida fija de $1500 en dos cuotas ($750 en 2026 y $750 en 2027), a la ANEP le ofrecen un aumento de 0,6% pero reci\u00e9n para 2027 ($252 nominales en un salario de $42.000) y para la UdelaR se ofrece una partida de $140 millones para aumento salarial (casi 0,7% de aumento de la masa salarial) repartiendo $84millones para docentes y $56millones para no docentes, lo que en un sueldo de $45.000 da un aumento de $315 nominales.<\/p>\n\n\n\n<p>Luego de 5 a\u00f1os de rebaja salarial, estos n\u00fameros son vergonzosamente miserables.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Los ajustes por inflaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Hasta 2026, los ajustes por inflaci\u00f3n son una parte de inflaci\u00f3n proyectada, es decir la que el gobierno calcula que habr\u00e1 (casi siempre se queda corto) y un correctivo por inflaci\u00f3n pasada si \u00e9sta es mayor que la que proyect\u00f3 el gobierno. Pero en 2027 los correctivos por inflaci\u00f3n pasada, ser\u00e1n por <strong>\u201cinflaci\u00f3n subyacente\u201d<\/strong> o \u201cinflaci\u00f3n con exclusiones\u201d (suba de todos los precios menos frutas, verduras y combustible). Este concepto aplicado al ajuste salarial, y dado el bajo poder adquisitivo y las caracter\u00edsticas de la familia obrera, <strong>es una rebaja salarial<\/strong>. Los trabajadores gastan gran parte de su sueldo en \u201cinflaci\u00f3n subyacente\u201d. Adem\u00e1s, para que se aplique el correctivo por inflaci\u00f3n de 2027, la diferencia entre la inflaci\u00f3n subyacente y la inflaci\u00f3n pasada tiene que ser m\u00e1s de 0,5%, eso es as\u00ed simplemente porque al gobierno se le ocurri\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u00bfEn qu\u00e9 quedamos?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Con este panorama, el aumento salarial es casi nulo, reci\u00e9n al final del convenio sabremos si estamos ante congelamiento o rebaja salarial, pero por la forma en que se manipula el IPC, cualquiera de las dos hip\u00f3tesis es plausible. Este escenario es tremendo para los trabajadores mientras el Estado busca hacerles pagar el d\u00e9ficit fiscal. Las tres opciones vistas en los tres preacuerdos son INACEPTABLES.<\/p>\n\n\n\n<p>Al finalizar el plazo para que el gobierno env\u00ede el proyecto de ley de Presupuesto, los sindicatos firmaron los respectivos preacuerdos. La direcci\u00f3n de COFE est\u00e1 buscando ratificarlo a toda costa, en la ANEP todav\u00eda no hay una respuesta, en la Universidad UTHC lamentablemente tom\u00f3 posici\u00f3n de ratificarlo, ADUR se expedir\u00e1 en su congreso que se celebra el 17 de setiembre y AFFUR no firma, mantiene la negociaci\u00f3n abierta y ya se declar\u00f3 en conflicto y empezar\u00e1 con paros y ocupaciones zonales, adem\u00e1s por resoluci\u00f3n de una Asamblea General con casi 600 personas, declar\u00f3 persona no grata al ex rector y actual director de la OPP Rodrigo Arim.<\/p>\n\n\n\n<p>Firmar un acuerdo de este tono sin luchar, es una afrenta a la clase obrera, es festejar desde el movimiento sindical que aceptaron congelarle el salario a la gente, lo cual no ser\u00eda de sorprender, pues durante el gobierno anterior firmaron la rebaja salarial sin luchar.<\/p>\n\n\n\n<p>El camino es la lucha y la denuncia contra este gobierno neoliberal y continuista de la derecha. El subsecretario de Econom\u00eda Mart\u00edn Vallcorba dijo en un comit\u00e9 de base del Frente Amplio, que el programa es impagable, confesando que el FA le minti\u00f3 al pueblo. El verdadero programa del Frente Amplio es asegurar las jugosas ganancias del sector financiero, del gran latifundio y los monopolios imperialistas instalados en zonas francas, en resumidas cuentas: cuidar a la oligarqu\u00eda o los \u201cmalla oro\u201d de Lacalle.<\/p>\n\n\n\n<p>Hay cosas impagables como la deuda externa, las exoneraciones fiscales basadas en zonas francas o la ley de inversiones, pero el gobierno las paga igual a costa del trabajo, el sacrificio y el hambre de nuestra gente.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>El gobierno quiere chantajear con las licencias m\u00e9dicas<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>El gran chantaje del gobierno, sobre todo para los acuerdos en la educaci\u00f3n, es que si los sindicatos firman, no se ingresa al nuevo r\u00e9gimen de certificaciones m\u00e9dicas. Este r\u00e9gimen impuesto por la derecha, que fue denunciado en su momento por COFE, con viajes a la OIT incluido, termin\u00f3 siendo transado con este gobierno a cambio de algunos d\u00edas m\u00e1s de licencia sin descuento y la contemplaci\u00f3n de algunas enfermedades m\u00e1s.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00bfC\u00f3mo se lleg\u00f3 a esto? Joselo L\u00f3pez, Pablo Elizalde y Alvaro Goichea en nombre de TODO el PIT-CNT acordaron con el gobierno, que el nuevo r\u00e9gimen de certificaciones m\u00e9dicas alcance a todos los funcionarios p\u00fablicos. Para incluir a los funcionarios de los entes aut\u00f3nomos en el nuevo r\u00e9gimen, se necesitan dos tercios de votos en cada c\u00e1mara en el Parlamento. Si aparece un acuerdo entre el PIT-CNT y el gobierno, esas mayor\u00edas se dar\u00e1n casi autom\u00e1ticamente ya que a los votos del Frente Amplio, se le suman los de la derecha a la cual le encanta votar perjuicios para los trabajadores.<\/p>\n\n\n\n<p>Esta acci\u00f3n de Joselo y sus amigos, fue criticada por los sindicatos de la educaci\u00f3n en el Departamento de P\u00fablicos del PIT-CNT, se acord\u00f3 una enmienda, pero el gobierno no la acept\u00f3, por lo tanto para que los trabajadores de la educaci\u00f3n no sean perjudicados, el gobierno quiere obligarlos a firmar convenios de congelaci\u00f3n o rebaja salarial.<\/p>\n\n\n\n<p>En resumen, no hay que firmar nada, porque firmar es claudicar, hay que denunciar pol\u00edticamente al gobierno y desatar la lucha para que se meta sus chantajes en donde no le da el sol.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-right\">Pablo Hern\u00e1ndez<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hasta el 20 de setiembre, el gobierno puede enviar un mensaje complementario para asignar m\u00e1s recursos. El camino es la lucha.<br \/>\nEscribe: Pablo Hern\u00e1ndez<\/p><p><a class=\"more-link btn\" href=\"https:\/\/pcr.org.uy\/?p=3615\">Seguir leyendo<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":3618,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[574,6],"tags":[101,654,582,657,463,655,656],"class_list":["post-3615","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-economia","category-sindical","tag-affur","tag-anep","tag-cofe","tag-cseu","tag-pit-cnt-2","tag-udelar","tag-uthc","nodate","item-wrap"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pcr.org.uy\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3615","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pcr.org.uy\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pcr.org.uy\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pcr.org.uy\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pcr.org.uy\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=3615"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/pcr.org.uy\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3615\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3627,"href":"https:\/\/pcr.org.uy\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3615\/revisions\/3627"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pcr.org.uy\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/3618"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pcr.org.uy\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=3615"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pcr.org.uy\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=3615"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/pcr.org.uy\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=3615"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}